未経験者歓迎
未経験者の方も大歓迎です。私たちは、新しい挑戦をサポートするための充実した研修プログラムと、先輩社員による丁寧な指導体制を整えています。あなたの成長を全力でバックアップし、一緒に働く喜びや達成感を共有したいと考えています。通信業界に興味があり、意欲的に学びたい方なら、どなたでもご応募いただけます。経験よりも、やる気とチャレンジ精神を重視しています。
将来の進路
-
事業部長
事業部長は、特定の事業部門全体の責任を持ち、戦略の策定と実行を監督します。業績目標の設定、予算管理、重要なビジネス決定を行い、事業部門の成長と成功を目指します。
-
部長・課長
部長および課長は、それぞれの部署や課の運営を担当し、チームをリードして目標達成をサポートします。業務の効率化、問題解決、スタッフの育成など、日々の運営に関わる重要な役割を果たします。
-
マネージャー・係長
マネージャーおよび係長は、チームの運営と監督を行います。具体的な業務の管理や進行状況の確認、部下の指導やサポートを行い、上位役職者への報告を行います。
-
店長・副店長
店長は店舗全体の運営を統括し、売上目標の達成や顧客サービスの向上に努めます。副店長は店長を補佐し、店舗の円滑な運営を支援します。スタッフの管理やトレーニング、在庫管理なども担当します。
-
3~6年目
専門・PJリーダー専門職やプロジェクトリーダーは、特定の専門分野やプロジェクトにおいてリーダーシップを発揮します。専門知識を活かし、プロジェクトの計画・実行・完了を監督し、チームを導いて成功に導きます。
-
1~2年目
基礎新人研修で会社の方針や業務フローを学びながら実務経験を積み、基本スキルを習得します。
ヤマセエレクトロニクス株式会社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、明確なキャリアパスを提供しています。新入社員はまず、基礎的な業務スキルを習得するための研修プログラムに参加します。その後、各自の適性や希望に応じて、専門的なスキルを磨くための専門職研修や資格取得支援制度を活用できます。
中堅社員になると、リーダーシップスキルを養うためのマネジメント研修が用意されており、店舗運営やプロジェクトマネジメントの実務経験を積むことができます。さらに、優れた成果を上げた社員には、幹部候補としてのトレーニングプログラムや経営戦略を学ぶ機会が提供されます。
弊社では、社員のキャリア形成を支援するためのメンター制度も導入しており、経験豊富な先輩社員がキャリアアドバイスを行います。これにより、社員は自身の成長目標を明確にし、計画的にキャリアを築いていくことができます。
社員の自主性を尊重し、挑戦を奨励する文化を持つ当社では、異なる職種や部署への異動も積極的にサポートしています。これにより、多様な経験を積むことで、幅広いスキルと知識を身につけることができます。
社員が長期的に成長し、やりがいを持って働ける環境を提供し続けることをお約束します。
